餐飲業普遍由男性主導，早已不是新聞。然而今年全球 50 大最佳餐廳*放榜後，僅有一位女性主廚榜上有名，與此同時，另外設「最佳女廚」獎項對於提高女性地位，到底是利還是弊？也備受爭議。Thestar 網站完整呈現 50 大獎項編輯 William Drew 的看法，也請到幾位女主廚現身說法，暢談廚房工作與職涯的實況。
近日，全球 50 大最佳餐廳放榜，放眼望去，除第 21 名西班牙餐廳 Arzak 的合夥人之一是女性，其它餐廳主廚都是男性。在加拿大主廚 Suzanne Barr 眼裡，這個榜單只是更凸顯餐飲業由男性主導的現況。
今年的全球最佳女廚獎，由擁有兩間舊金山餐廳 Atelier Crenn 及 Petit Crenn 的主廚 Dominique Crenn 拿下，不過這兩間餐廳並無名列全球前 50 大最佳餐廳。與此同時，最佳女廚獎項的設立也遭到非議，加拿大籍印度裔廚師 Joshna Maharaj 認為，專為女廚設立獎項，反而把女性視為特殊群體，有如頒獎給「最佳左撇子廚師」或「最佳藍眼睛廚師」般奇怪。
*全球 50 大最佳餐廳由英國雜誌 Restaurant 主辦，義大利聖沛黎洛氣泡礦泉水 (San Pellegrino) 及普娜礦泉水 (Acqua Panna) 贊助，一年舉辦一次，由世界近千位廚師、作家及餐飲專家分別評選出全球、亞洲及拉丁美洲前 50 大最佳餐廳，另有最佳女廚及最佳甜點師等各種獎項。
全球前 50 大最佳餐廳的總編輯 William Drew 認為，50 大名單的票選投的是餐廳，不是主廚，而投票結果少有女主廚進榜，「這是照實反映出餐飲業的現況，而非 50 大認可目前男女比例不均的現象」，他相信，這代表餐飲業存在所謂玻璃天花板效應（指在企業中，女性、少數族群晉升到高層時面臨無形障礙的現象，如玻璃般，雖無明文規定，卻因其生理因素及刻板印象而形成阻礙），儘管過去幾年，性別平等漸漸在廚師界實現，不過若論女性擠身頂尖餐廳的要職，仍須時間及性別政策的審查。
Drew 表示，也正是因為產業目前面臨玻璃天花板效應，使得主辦單位全球 50 大最佳餐廳學會 (the Diners Club World’s 50 Best Restaurants Academy) 在五年前，決定設立「最佳女廚」獎項。他認為，當有一天我們不再需要這個獎項，那才是餐飲業真正達成兩性平權的時候。
▲圖為舊金山餐廳 Atelier Crenn 及 Petit Crenn 的主廚 Dominique Crenn。
身為 Dominique Crenn 的好友，加拿大餐廳 Charcut Roast House 主廚之一的 Connie DeSousa 為她得到最佳女廚的殊榮高興，不過看到榜單上女性寥寥可數，她也點出餐飲界的現況，認為女性廚師的確須付出加倍努力、更有效率地工作才能與男性廚師平起平坐。
在踏入廚師這行的頭幾年，Connie DeSousa 曾一天工作 16 至 20 小時。即使現在擁有自己的餐廳，卻也因照顧小孩陷入蠟燭兩頭燒的苦戰。她的員工有一半都有小孩，對此，她認為餐廳管理需要更多彈性。
Suzanne Barr 同樣面臨因照顧小孩而影響事業的情形。在她的餐廳 Saturday Dinette 剛開張那天，發現自己懷孕了，原先想衝刺事業以奪下米其林星級評鑑的計畫嘎然而止。生理上女人的確受到較多限制，Suzanne Barr 認為最好的方式就是改變營運計畫。現在她的孩子一歲了，儘管仍忙於家庭而無法全面兼顧事業，她仍深信，有一天終能摘星。
「重點不在於男廚女廚之間的競爭，也不在於接下來想要超越哪位男主廚，而是要找出妳和另一半都能接受的方式。」Barr 說。
▲圖為餐廳 Saturday Dinette 的老闆 Suzanne Barr。
除了幾位女主廚的看法之外，前幾週，加拿大戴爾豪斯大學 (Dalhousie University) 教授 Sylvain Charlebois 參加多倫多觀光餐旅會議時，發現與會者多為男性，更讓他吃驚的是，大家似乎接受當前餐飲界的性別不平等的現況，「這對產業來說不是件好事。」他說，走進任何餐廳，都能看到不同性別與種族的客人，如此多樣性也該反映在餐飲業的管理階層中，這個產業的未來才光明美好。男性，身為當今餐飲業的領導者，更應注意這個問題，讓更多女性有升遷機會。
資料來源：Female chefs still hitting ‘Pyrex ceiling’
文字：Ting Wei
圖：guiarepsol/theworlds50best/lefigaro/porkosity