美國 2019 年 10 月發佈非農就業報告（Non-Farm Payroll）顯示該國失業率約 3.5%，創近五十年來新低，這也造成雇主徵才及留才上的新挑戰，因此美國部分企業推出一週工作四天的新策略，盼望能吸引追求生活及工作平衡的優秀人才，同時，據美國媒體 CNN 報導，一週工作四天能使員工和公司達到互惠關係，有效提高員工的生產力。
紐約知名漢堡連鎖店 Shake Shack 面對快速擴張的壓力，加上難以找到合適的管理人才，決定率先從拉斯維加斯的管理階層進行一週四個工作天的制度。
Shake Shack 在 2018 年最後一個季度開設了20家分店。 今年，該品牌計劃再開設 36 至 40 家國內分店和 16 至 18 家加盟連鎖店，執行長 Garutti 認為雖然公司穩定成長，但卻很難找到訓練有素的經理級員工來維持服務和接待水平。
雖然 Shake Shack 實施工作四天制，但員工仍維持一週 40 小時的工作時間，且公司提供這些員工一樣的薪水和福利。Shake Shack 的執行長 Randy Garutti 認為過去餐飲從業人員一週工作六至七天，且工時動輒 12 至 14 小時，現在正是時候挑戰這個傳統潛規則。
除了拉斯維加斯已實施新制一年外，Shake Shack 發言人 Kristyn Clark 接受美國餐飲媒體 Nation’s Restaurant News 採訪時表示：美國其他城市，如洛杉磯、達拉斯、聖安東尼奧和底特律也將開始跟進一週工作四天的制度。Kristyn 補充：「投資並照顧我們的團隊是 Shake Shack 的品牌精神之一，我們一直努力創新，包括食品、餐廳設計和文化方面。」
根據美國人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）的調查，全美有 43% 的公司提供員工選擇一週工作四天制，但僅 10% 的公司可以真正實行此制度，其中小公司比起大企業更能實施工作四天制，不同行業別的性質也會影響該工作的天數。
美國除了 Shake Shack 這樣的餐飲企業開始四天工作制外，印第安納州的科技公司 Reusser Design 和芝加哥的網路公司 Basecamp 也實施一週工作四天。科技公司 Cockroach Labs 執行長 Lindsay Grenawalt 認為員工不該在工作時燃燒殆盡，而是應該要在長久的職涯生活中盡力而為並且保持持久的工作動能。
參考資料：
Shake Shack tests four-day workweek for managers
Four day work weeks sound too good to be true. These companies make it work
The 4-day workweek is real … for employees at these companies
Tactics to fight store-level turnover
編譯：Ina Yang
編輯：Cindy Lo、Naomi Chen、Tina Hsieh
圖：Dylan Gillis、Chelsea Nesvig (CC BY 2.0)、Thomas Habr